Iłża, marzec 2026

Rozdział I 

POSTANOWIENIA OGÓLNE

Art.1

Organizacją działającą na mocy niniejszego statutu jest stowarzyszenie zrzeszające osoby zainteresowane kultywowaniem oraz ochroną i promocją materialnego i niematerialnego dziedzictwa kulturowego, ze szczególnym nastawieniem na szeroko pojętą kulturę ludową.
Stowarzyszenie nosi nazwę „Towarzystwo Ochrony i Promocji Zawodów Ginących”

i zwane jest w dalszej części „Towarzystwem”.

Art.2

1. Towarzystwo działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989- Prawo o Stowarzyszeniach (Dz.U.Nr 20, poz. 104 z późniejszymi zmianami) i posiada osobowość prawną.
2. Towarzystwo powołuje się na czas nieokreślony.

Art.3

1. Terenem działania Towarzystwa jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej zaś siedziba mieści się w mieście Iłża.
2. W zakresie niezbędnym dla właściwego realizowania celów Towarzystwo może prowadzić działalność także poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.

Art.4

Towarzystwo może używać pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Art.5

1. Działalność Towarzystwa opiera się w szczególności na pracy społecznej jego członków.
2. Do prowadzenia swoich spraw Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników, w tym swoich członków.
3. Zatrudnianie członków Towarzystwa odbywa się na zasadach przejrzystości, celowości i gospodarności, z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
4. W przypadku zawierania umów pomiędzy Towarzystwem a członkiem Zarządu, Towarzystwo reprezentuje członek Zarządu upoważniony uchwałą Zarządu, z wyłączeniem osoby, której umowa dotyczy.

Rozdział II

CELE I ŚRODKI DZIAŁANIA

Art.6

Cele Towarzystwa:

1. Ochrona i promocja zawodów ginących;
2. Ochrona, badanie, dokumentacja, kultywowanie i promocja zawodów ginących oraz szeroko rozumianego dziedzictwa kulturowego, w tym ochrona materialnego dziedzictwa — zachowanie, konserwacja i udostępnianie narzędzi, warsztatów, przedmiotów i obiektów związanych z zawodami ginącymi oraz ochrona niematerialnego dziedzictwa — dokumentacja, nauczanie i przekazywanie umiejętności, technik, zwyczajów, praktyk, pieśni, tańców i opowieści związanych z zawodami ginącymi i kulturą ludową;
3. Działalność na rzecz współczesnych dóbr kultury, w tym sztuki współczesnej, wzornictwa i projektowania;
4. Działalność na rzecz zdrowia i aktywności sportowej, w tym sportów tradycyjnych i aktywności inspirowanej kulturą ludową;
5. Działania związane z historycznym krajobrazem i jego ochroną – działania proekologiczne i zrównoważony rozwój — promowanie stosowania naturalnych materiałów, praktyk gospodarki obiegu zamkniętego, ograniczania odpadów, lokalnych surowców oraz działań sprzyjających ochronie środowiska i klimatu;
6. Działalność wspomagająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, w tym działania zmierzające do rozwoju lokalnych praktyk zakorzenionych w przeszłości, rozwój lokalny i turystyka kulturowa — wspieranie inicjatyw przyczyniających się do rozwoju gospodarczego regionu poprzez kulturę i rzemiosło;
7. Działalność na rzecz zdrowej żywności oraz produkcji, przetwarzania i przechowywania żywności (produkcja zrównoważona, przyjazna środowisku i ukierunkowana na wytwarzanie żywności wysokiej jakości), w tymdziałania na rzecz tradycyjnej kuchni i dziedzictwa kulinarnego;
8. Zachowanie i przekazywanie wiedzy, umiejętności oraz tradycyjnych technik związanych z zawodami ginącymi kolejnym pokoleniom;
9. Tworzenie warunków do rozwoju osób wykonujących zawody ginące oraz ich uczniów i adeptów, w tym wspieranie nauki zawodu i doskonalenia umiejętności rzemieślniczych;
10. Wspieranie twórców ludowych i rzemieślników poprzez promocję ich działalności, ułatwianie dostępu do narzędzi, surowców oraz rynków zbytu;
11. Popularyzacja tradycyjnych wyrobów rękodzielniczych oraz wspieranie ich obecności w obrocie krajowym i międzynarodowym;
12. Działalność na rzecz dzieci i młodzieży, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży;
13. Działalność na rzecz osób niepełnosprawnych;
14. Rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych;
15. Pomoc społeczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób;
16. Działalność charytatywna;
17. Działalność na rzecz podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych;
18. Działalność na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego;
19. Promocja zatrudnienia i aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;
20. Działalność na rzecz osób w wieku emerytalnym;
21. Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;
22. Działalność wspomagająca rozwój techniki, wynalazczości i innowacyjności oraz rozpowszechnianie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w praktyce gospodarczej;
23. Działalność oświatowa;
24. Wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej;
25. Działalność na rzecz ekologii i ochrony zwierząt oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego;
26. Działalność na rzecz rozwoju turystyki i krajoznawstwa;
27. Działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
28. Promocja i organizacja wolontariatu;
29. Działalność na rzecz organizacji pozarządowych;
30. Rozwijanie współpracy międzynarodowej w zakresie realizacji celów statutowych Towarzystwa, w szczególności poprzez wymianę doświadczeń, dobrych praktyk oraz wspólne inicjatywy.

Art. 7

1. Towarzystwo realizuje swoje cele poprzez:

• Organizowanie i współorganizowanie wydarzeń kulturalnych, artystycznych, edukacyjnych i integracyjnych, w szczególności warsztatów, pokazów, wystaw, festiwali, kiermaszy, koncertów, plenerów oraz innych wydarzeń promujących zawody ginące i kulturę ludową.
• Prowadzenie działalności edukacyjnej, oświatowej, szkoleniowej, badawczej i dokumentacyjnej, w tym zajęć, warsztatów, kursów, programów międzypokoleniowych oraz działań służących przekazywaniu wiedzy i umiejętności.
• Kultywowanie, ochrona i upowszechnianie dziedzictwa kulturowego, w szczególności tradycyjnego rzemiosła, rękodzieła oraz kultury ludowej.
• Wspieranie twórców ludowych, rzemieślników oraz osób wykonujących zawody ginące, w tym poprzez rozwój ich umiejętności, promocję działalności, doradztwo oraz ułatwianie dostępu do narzędzi, surowców, infrastruktury i rynków zbytu.
• Tworzenie warunków do rozwoju działalności związanej z zawodami ginącymi, w tym organizowanie i prowadzenie pracowni, warsztatów, centrów edukacyjnych, inkubatorów oraz innych form zaplecza infrastrukturalnego.
• Prowadzenie działalności wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i medialnej, w tym z wykorzystaniem Internetu i nowych technologii, tworzenie zasobów cyfrowych, archiwów oraz materiałów multimedialnych.
• Tworzenie, rozwój i promocja produktów lokalnych, tradycyjnych i rzemieślniczych oraz wspieranie ich obecności na rynku krajowym i międzynarodowym.
• Organizowanie i wspieranie działań na rzecz integracji społecznej, aktywizacji zawodowej oraz włączenia społecznego różnych grup, w szczególności dzieci i młodzieży, seniorów, osób z niepełnosprawnościami oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
• Prowadzenie działalności charytatywnej, społecznej oraz działań z zakresu pomocy społecznej.
• Podejmowanie działań proekologicznych oraz wspieranie zrównoważonego rozwoju, w tym promowanie tradycyjnych, ekologicznych metod wytwarzania oraz ochrony środowiska i dziedzictwa przyrodniczego.
• Tworzenie i gromadzenie zbiorów, archiwów, kolekcji oraz zasobów związanych z dziedzictwem kulturowym i przyrodniczym, w tym ich ochrona, konserwacja i udostępnianie.
• Współpracę z podmiotami krajowymi i zagranicznymi, w tym administracją publiczną, instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, uczelniami, przedsiębiorcami oraz partnerami międzynarodowymi.
• Uczestniczenie w krajowych i międzynarodowych programach, projektach, grantach i partnerstwach oraz pozyskiwanie środków na działalność statutową.
• Prowadzenie działalności doradczej, eksperckiej i opiniodawczej w zakresie objętym celami Towarzystwa.
• Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości, ekonomii społecznej oraz inicjatyw lokalnych powiązanych z dziedzictwem kulturowym.
• Organizowanie wypoczynku dzieci i młodzieży oraz innych form aktywnego spędzania czasu wolnego.
• Prowadzenie działań animacyjnych i społecznych na rzecz społeczności lokalnych oraz rozwoju kapitału społecznego.
• Nabywanie, zarządzanie i wykorzystywanie mienia, w tym nieruchomości, na potrzeby realizacji celów statutowych.
• Prowadzenie działalności odpłatnej pożytku publicznego oraz innych form działalności dopuszczonych przepisami prawa.
• Podejmowanie innych działań zgodnych z obowiązującym prawem, sprzyjających realizacji celów statutowych Towarzystwa.

2. Towarzystwo prowadzi działalność nieodpłatną oraz odpłatną pożytku publicznego w rozumieniu przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
3. Nadwyżka przychodów nad kosztami z działalności odpłatnej przeznaczana jest wyłącznie na działalność pożytku publicznego.
4. Towarzystwo prowadzi działalność w sferze zadań publicznych określonych w obowiązujących przepisach prawa.
   
   

Rozdział III

CZŁONKOWIE,ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

Art. 8

Członkowie Towarzystwa dzielą się na :

1. zwyczajnych
2. wspierających
3. honorowych

Art. 9

Członkiem zwyczajnym Towarzystwa może być każda osoba fizyczna, która złoży wypełnioną deklarację członkowską i zostanie przyjęta przez Zarząd. Osoby małoletnie mogą być członkami Towarzystwa na zasadach określonych w przepisach prawa. Deklaracja członkowska powinna zawierać:

1. imię i nazwisko
2. adres
3. datę urodzenia
4. oświadczenie o przystąpieniu
5. w przypadku małoletniego poniżej 16 lat, zgodę przedstawicieli ustawowych
6. w przypadku kandydata na członka wspierającego, zakres zadeklarowanej pomocy na rzecz Stowarzyszenia

Art.  10

Członek zwyczajny ma prawo:

1.Wybierać i być wybieranym do władz Towarzystwa.

2.Uczestniczyć z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu.

3.Zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Towarzystwa .

4.Korzystać z pomocy Towarzystwa.

Art.  11

Do obowiązków członka zwyczajnego należy:

1. Przestrzeganie postanowień statutu i uchwał władz Towarzystwa.
2. Czynne uczestnictwo w realizacji celów statutowych Towarzystwa.
3. Regularne opłacanie składek członkowskich.

Art.  12

Członkiem wspierającym Towarzystwa może zostać osoba fizyczna lub prawna, zainteresowana merytoryczną działalnością Towarzystwa, która zadeklaruje pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną i zostanie przyjęta przez Zarząd na podstawie pisemnej deklaracji. Członek wspierający posiada prawa określone w Art. 10 pkt.3 i 4 oraz prawo uczestnictwa w Walnym Zebraniu z głosem doradczym. Członek wspierający- osoba prawna, działa w Towarzystwie za pośrednictwem swego przedstawiciela.

Art.  13

Członkiem honorowym może zostać osoba fizyczna, szczególnie zasłużona dla realizacji celów statutowych Towarzystwa. Członkostwo honorowe nadaje Walne Zebranie na wniosek Zarządu. Członek honorowy posiada wszystkie prawa członka zwyczajnego, a ponadto jest zwolniony z obowiązku płacenia składek członkowskich.

Art.  14

1. Członkostwo w Towarzystwie ustaje w razie:

• śmierci członka;
• dobrowolnego wystąpienia złożonego na piśmie do Zarządu Stowarzyszenia;
• wykluczenia z powodu utraty praw publicznych i obywatelskich na podstawie prawomocnego wyroku sądowego;
• dwuletniego zalegania w opłacaniu składek członkowskich;
• rozwiązania Towarzystwa;
• wykluczenia przez Zarząd z powodu:

1. łamania statutu lub nieprzestrzegania uchwał władz Towarzystwa,
2. działania na szkodę Towarzystwa, niewywiązywania się z obowiązków członkowskich lub związanych z pełnieniem funkcji w organach Towarzystwa oraz utraty zaufania przez pozostałych członków Towarzystwa.
3. Od uchwały Zarządu w sprawie pozbawienia członkostwa w Towarzystwie przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały. Odwołanie jest rozpatrywane na najbliższym Walnym Zebraniu, którego uchwała jest ostateczna. Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w niniejszym ustępie.

Rozdział IV

WŁADZE TOWARZYSTWA

Art. 15

Władzami Stowarzyszenia są:

• Walne Zebranie.
• Zarząd.
• Komisja Rewizyjna.

Art. 16

1. Kadencja Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej Towarzystwa trwa 5 lat. Kadencja tych organów może zostać przedłużona uchwałą Walnego Zebrania w sytuacjach nadzwyczajnych uniemożliwiających przeprowadzenie wyborów.
2. W przypadku ustąpienia członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej Towarzystwa w trakcie trwania kadencji, władzom przysługuje prawo kooptacji, jednakże liczba dokooptowanych członków danego organu nie może przekraczać ½ liczby członków pochodzących z wyboru. W przypadku ustąpienia ½ liczby członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej należy zwołać Walne Zebranie członków Stowarzyszenia.

Art. 17

1. Najwyższą władzą Towarzystwa jest Walne Zebranie, zwyczajne lub nadzwyczajne.
2. Walne Zebranie odbywa się co najmniej raz w roku.
3. Walne Zebranie zwołuje Zarząd zawiadamiając członków w sposób zwyczajowo przyjęty, co najmniej 3 tygodnie przed terminem rozpoczęcia zebrania. Zawiadomienia winny zawierać: termin zebrania, miejsce i proponowany porządek obrad.
4. Nadzwyczajne Walne Zebranie jest zwoływane:

1. na mocy uchwały Zarządu,
2. na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej,
3. na pisemny wniosek połowy ogólnej liczby wszystkich członków.

1. Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie w terminie 30 dni od daty otrzymania wniosku lub podjęcia uchwały.
2. W Walnym Zebraniu udział biorą:

– z głosem decydującym – członkowie zwyczajni

– z głosem doradczym – członkowie wspierający, honorowi oraz osoby zaproszone

Art. 18

1. Walne Zebranie jest zdolne do podejmowania uchwał, jeżeli w pierwszym terminie uczestniczy w nim co najmniej połowa ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania.
2. W przypadku braku quorum w pierwszym terminie, Walne Zebranie odbywa się w drugim terminie, wyznaczonym w tym samym dniu, po upływie 15 minut od wyznaczonej godziny pierwszego terminu.
3. Walne Zebranie Członków zwołane w drugim terminie jest zdolne do podejmowania uchwał bez względu na liczbę obecnych członków uprawnionych do głosowania.

Art. 19

Uchwały Walnego Zebrania są prawomocne, jeżeli są podejmowane:

1. w pierwszym terminie, zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania;
2. w drugim terminie, zwykłą większością głosów przy czym nie jest wymagana obecność co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.

Art. 20

W czasie Walnego Zebrania głosowania odbywają się w sposób jawny, zwykłą większością głosów. W wypadku równej ilości głosów, decyduje głos przewodniczącego zebrania. Jeżeli uczestnicy Walnego Zebrania tak postanowią głosowania mogą odbywać się w sposób tajny.

Art. 21

Do kompetencji Walnego Zebrania należy:

1. Uchwalenie programu działania Stowarzyszenia.
2. Rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań z działalności oraz udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej.
3. Wybór członków: Zarządu i Komisji Rewizyjnej
4. Podejmowanie uchwał w sprawach wniosków przedstawionych przez Zarząd, Komisję Rewizyjnąi członków Stowarzyszenia.
5. Podejmowanie uchwał w sprawie zmiany Statutu i rozwiązania Stowarzyszenia.
6. Zatwierdzenie podstawowych regulaminów dla Zarządu, komisji Rewizyjnej.
7. Ustalenie wysokości składek członkowskich.
8. Rozpatrywanie odwołań od postanowień władz Stowarzyszenia.
9. Odwołanie Zarządu na wniosek Komisji Rewizyjnej w przypadku rażącego naruszenia Statutu Stowarzyszenia lub obowiązujących przepisów prawa.
10. Odwołanie członka władz Stowarzyszenia na pisemny wniosek członka zwyczajnego.

Art. 22

1. W okresie pomiędzy Walnymi Zebraniami działalnością Stowarzyszenia kieruje Zarząd.

2. Zarząd składa się z 5 osób, w tym: prezes, wiceprezes, sekretarz, skarbnik oraz członek.

1. Skład zarządu konstytuuje się na pierwszym posiedzeniu po jego wyborze.
2. Pracą Zarządu kieruje prezes, w razie jego nieobecności zastępuje go wiceprezes.

Art. 23

Do zakresu działania Zarządu należy:

1. realizowanie uchwał Walnego Zebrania;
2. uchwalenie planów działania i budżetu Stowarzyszenia oraz zatwierdzenie sprawozdań z ich wykonania;
3. podejmowanie decyzji w sprawach majątkowych;
4. podejmowanie uchwał o nadaniu i odebraniu tytułu członka;
5. podejmowanie uchwał w sprawach Towarzystwa nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz;
6. zwoływanie Walnego Zebrania;
7. reprezentowanie Towarzystwa na zewnątrz.

Art. 24

1. Do ważności oświadczeń woli pism i dokumentów w przedmiocie działalności gospodarczej oraz praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia wymagane są podpisy: Prezesa i Skarbnika, Wiceprezesa i Skarbnika lub Prezesa i Wiceprezesa.
2. Do ważności innych pism i dokumentów związanych z działalnością Stowarzyszenia wymagane są podpisy Prezesa lub Wiceprezesa.

Art. 25

1. Zebranie Zarządu odbywa w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz w ciągu sześciu miesięcy.
2. Do podjęcia uchwał wymagana jest obecność co najmniej trzech członków Zarządu.
3. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. W wypadku równej ilości głosów, decyduje głos przewodniczącego zebrania.
4. W zebraniach Zarządu mogą uczestniczyć także inni członkowie Towarzystwa.

Art. 26

 Członkowie Zarządu działają następująco:

1. Prezes reprezentuje Stowarzyszenie na zewnątrz, sprawuje ogólne kierownictwo nad jego pracami, zwołuje Walne Zebranie i zebrania Zarządu oraz czuwa nad przestrzeganiem statutu i realizacją planów działalności Stowarzyszenia.
2. Wiceprezes zastępuje Prezesa w zakresie powierzonych mu spraw.
3. Sekretarz zarządza pracami Stowarzyszenia, wykonując uchwały i polecenia Zarządu.
4. Skarbnik kieruje, wspólnie z prezesem, finansami i majątkiem Stowarzyszenia, podpisuje zobowiązania o charakterze majątkowym, czuwa nad prawidłową realizacją zobowiązań majątkowych i finansowych Stowarzyszenia oraz przedkłada Zarządowi preliminarze finansowe Stowarzyszenia.

Art. 27

Wyboru członków Zarządu, jak i pozostałych władz Towarzystwa, dokonuje się spośród członków zwyczajnych Towarzystwa, którzy wyrazili zgodę na kandydowanie.

Art. 28

1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroli Towarzystwa.
2. Komisja rewizyjna składa się z 3 osób: przewodniczącego i dwu członków.
3. Do zadań komisji należy:

– sprawowanie stałej kontroli działalności Towarzystwa pod względem celowości,   prawidłowości oraz zgodności z przepisami prawa, zasadami i postanowieniami niniejszego Statutu oraz uchwałami Walnego Zebrania,

–  zgłaszanie na posiedzeniach Zarządu uwag i wniosków co do działalności Towarzystwa,

– składanie na Walnym Zebraniu sprawozdania ze swej działalności oraz wniosku

udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi,

– w terminie co najmniej rocznym przeprowadzenie kontroli działalnościTowarzystwa.

1. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami Zarządu ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub zależności służbowej.

Art. 29

Członkostwo we władzach Towarzystwa ustaje na skutek:

1. upływu kadencji, przy czym za datę upływu kadencji, uważa się datę złożenia sprawozdania na Walnym Zebraniu Towarzystwa,
2. ustania członkostwa w Towarzystwie,
3. zrzeczenia się udziału w tych organach,
4. odwołanie przez Walne Zebranie członków.

Rozdział V

MAJĄTEK TOWARZYSTWA

Art. 30

1. Majątek Towarzystwa tworzą środki pieniężne i inne składniki majątkowe, które służą wyłącznie realizacji celów Stowarzyszenia.
2. Dochody Stowarzyszenia pochodzą ze:
   1. składek członkowskich,
   2. darowizn i spadków,
   3. subwencji i dotacji osób prawnych,
   4. zbiórek i imprez publicznych,
   5. własnej działalności,
   6. działalności odpłatnej pożytku publicznego.
3. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Rokiem obrachunkowym jest rok kalendarzowy.

Art. 31

1. Całość dochodów Towarzystwa jest przeznaczana na realizację celów statutowych i nie może być przeznaczana do podziału między jego członków.
2. Towarzystwo sporządza coroczne sprawozdania finansowe oraz merytoryczne, które udostępnia publicznie.
3. Towarzystwo zabrania udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do swoich członków, członków jego organów lub pracowników oraz osób, z którymi jego członkowie, członkowie organów oraz pracownicy pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”.
4. Towarzystwo zabrania przekazywania jego majątku na rzecz jego członków, członków organów Stowarzyszenia lub jego pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach.
5. Towarzystwo zabrania wykorzystywania majątku na rzecz swoich członków, członków organów Stowarzyszenia lub jego pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego.
6. Towarzystwo zabrania zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.

Art. 32

Zasady prowadzenia gospodarki finansowej Towarzystwa ustala Zarząd.

Rozdział VI

ZMIANA STATUTU I ROZWIĄZYWANIE TOWARZYSTWA

Art. 33

Uchwałę w sprawie zmiany statutu lub rozwiązania się Towarzystwa podejmuje Walne Zebranie większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, w drugim bez względu na liczbę obecnych.

W przypadku rozwiązania się Towarzystwa, Walne Zebranie zadecyduje o przeznaczeniu majątku Towarzystwa i powoła Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację Towarzystwa.

Art. 34

Interpretacja zapisów powyższego statutu należy wyłącznie do Walnego Zebrania.

Art. 35

Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania przez Krajowy Rejestr Sądowy.